回答者別の社員クチコミ
厚生労働省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
厚生労働省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 世間で思われているよりはフラットな雰囲気。やる気さえあれば、若いうちから政策の企画立...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 入社を決めた理由： 若いうちから様々な仕事に携われることに魅力を感じた。 「入社理...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 働きがい： 制度改正をはじめ、現場にインパクトのある仕事ができたと思える時はやりがい...
厚生労働省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- ここ10年程度で考えても、休暇の取得のしやすさなどは格段に良くなったと感じる。加えて...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 構造的な問題から、新卒を中心に組織を維持していくことは困難。働き方を変えるとか、上司...
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