回答者別の社員クチコミ
厚生労働省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 老健、企画、係員 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
厚生労働省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 老健、企画、係員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、厚生労働省 10年以上前
- トップダウンとボトムアップが入り混じっているが、最終的にはトップダウンが優先される。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
厚生労働省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 老健、企画、係員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、厚生労働省 10年以上前
- 入社を決めた理由： 忙しい中で自分を鍛え、国家政策として福祉を深く極めていきたいと考...
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厚生労働省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 老健、企画、係員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、厚生労働省 10年以上前
- 働きがい： 1日の中で多くの判断の機会を若くして与えてもらえる。 判断と相談・報告を...
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厚生労働省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 老健、企画、係員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、厚生労働省 10年以上前
- 男性、女性関係なく能力が見られている。 その分女性であっても当たり前の状態として、徹...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
厚生労働省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 老健、企画、係員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、厚生労働省 10年以上前
- ワークがライフである人しか基本的にいない。 ワークのほかに充実させたいものが多い人に...
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厚生労働省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 老健、企画、係員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、厚生労働省 10年以上前
- よりよい職場が見つかったため...
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厚生労働省の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 老健、企画、係員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、厚生労働省 10年以上前
- 強み： ジョブローテーションを通じて一人ひとりが個性を持ったゼネラリストになっている...
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