回答者別の社員クチコミ
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Japan sales、sales、sales executive | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 Japan sales、sales、sales executive、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 外資の悪いところと日本企業の悪いところがミックスされた感じです。 長期的な視野では...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 Japan sales、sales、sales executive、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 給与制度： ベースコミッションが20万、 あとは売り上げに応じて最大9%のコミッショ...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 Japan sales、sales、sales executive、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 入社を決めた理由： お金。ここに尽きる。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Japan sales、sales、sales executive、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 働きがい： 稼ぐことについては全く問題なく実力があれば稼げますが、それが働きがいにな...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 Japan sales、sales、sales executive、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- めちゃくちゃ働きやすいと思います。 残業も基本ありません。有給もほぼ100%取らない...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Japan sales、sales、sales executive、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 稼げる人は最強な会社ですがそうでなければ、仕事が回ってこないのでよほど自信がなければ...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Japan sales、sales、sales executive、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 稼ぐことにモチベーションがなくなると、続けていくのは厳しそうです。...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 Japan sales、sales、sales executive、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 強み： 営業力は間違いなくつきます。 弱み： 誰も教えてくれないので、自分で計画を...
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