回答者別の社員クチコミ
株式会社ゼンショーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 飲食業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 飲食業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 働きがい： 常に人手不足な為最初からいろんな仕事を押し付けられる｡ 慣れるまではしん...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 飲食業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 現場にもよるが人手不足だと1日働かなくてはならない事になる｡ ヘルプ要請も出来るがG...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 飲食業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 現場で働く事になるとシフト次第で他店からヘルプ要請があれば行かなければならない｡ サ...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 飲食業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 時間内ではなかなか仕事が終わらず転勤も多いため なかなか有給もとりにく為退職しました...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 飲食業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 強み： 福利厚生がしっかりしている｡ 外食産業日本一で多くの人に知られている｡ 弱...
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ゼンショーホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、ゼンショーホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（飲食業、中途入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。