回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テクノロジー、ビジネスコンサルタント、コンサルタント | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テクノロジー、ビジネスコンサルタント、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- 組織内で多様なバックグラウンドを持つ人が多く、基本尊重しあう風土があります。日本オン...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テクノロジー、ビジネスコンサルタント、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- 給与制度： 公開透明です。 評価制度： プロジェクトの評価で昇進を決めるわけではな...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テクノロジー、ビジネスコンサルタント、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： ダイバシティが重視され、労働時間管理の改善に注力され、早い段階で...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テクノロジー、ビジネスコンサルタント、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- 働きがい： 早い段階で成長できる点に働きがいを感じました。プロジェクトで常に人不足で...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テクノロジー、ビジネスコンサルタント、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- どちらか言うと女性が働きやすいです。毎月生理休暇があり、自由に使って休めます。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 テクノロジー、ビジネスコンサルタント、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- プロジェクトが忙しいならプライベート取れないです。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テクノロジー、ビジネスコンサルタント、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- まず自分がやりたいことはアクセンチュアでなかなか実現できないです。プロジェクトが設計...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 テクノロジー、ビジネスコンサルタント、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- 強み： 強みとして業界内で規模が大きいから競争力が高いです。弱みは人材育成が重視され...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 テクノロジー、ビジネスコンサルタント、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア
- 評価制度を改善する必要があります。そうしないと優秀な人材がどんどん転職しまいます。...
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