回答者別の社員クチコミ
東急プロパティマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 保守メンテナンス | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の東急技術センターへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 20万円 6万円 30万円 --
東急プロパティマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東急技術センターへの回答
回答日
- 回答者 保守メンテナンス、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急プロパティマネジメント
- 現場の一人一人は職人気質だが、経営陣は親会社から回されてきた人ばかりなので、全く噛み...
東急プロパティマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の東急技術センターへの回答
回答日
- 回答者 保守メンテナンス、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急プロパティマネジメント
- 給与制度： 昇給は年に1回あるが、だいたい500〜1000円。3等級までは年功序列で...
東急プロパティマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東急技術センターへの回答
回答日
- 回答者 保守メンテナンス、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急プロパティマネジメント
- 入社を決めた理由： 学校と繋がりのある会社であったため。 「入社理由の妥当性」と「...
東急プロパティマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東急技術センターへの回答
回答日
- 回答者 保守メンテナンス、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急プロパティマネジメント
- 働きがい： やる気さえあれば、どんどん吸収していき、応用力も身につく。...
東急プロパティマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東急技術センターへの回答
回答日
- 回答者 保守メンテナンス、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急プロパティマネジメント
- 時期によってはプライベートとのバランスを調整しやすい。ただ忙しい時期にはずっと出張に...
東急プロパティマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東急技術センターへの回答
回答日
- 回答者 保守メンテナンス、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急プロパティマネジメント
- 基本給は非常に安いが、やる気があれば稼げるというのが唯一の利点だった。しかし、会社の...
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東急プロパティマネジメントへの就職・転職を検討されている方が、東急プロパティマネジメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（保守メンテナンス、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。