回答者別の社員クチコミ
株式会社D2C
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ディレクター | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のD2C IDへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 -- -- -- --
D2Cの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のD2C IDへの回答
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、D2C
- NTTと電通の出資会社のため組織体制はしっかりしていると思う。 企業文化としては、通...
D2Cの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のD2C IDへの回答
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、D2C
- 給与制度： 基本年俸制だが、業績好調により賞与とまではいかなくても寸志が出たり、給与...
D2Cの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のD2C IDへの回答
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、D2C
- 入社を決めた理由： 大手会社のグループ会社ということで福利厚生がしっかりしているのが...
D2Cの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のD2C IDへの回答
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、D2C
- 働きがい： 大手グループ会社（子会社）の立ち位置なので、中小規模の会社でありながら電...
D2Cの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のD2C IDへの回答
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、D2C
- 結婚・出産で手当が出たり、福利厚生はしっかりしていると思う 産休を終えて戻ってくる社...
D2Cの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のD2C IDへの回答
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、D2C
- コロナ禍ではテレワークを実施しており、勤務時間に関しても月〇〇時間、という決められた...
D2Cの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のD2C IDへの回答
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、D2C
- 上司と合わなかったため...
D2Cの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のD2C IDへの回答
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、D2C
- 強み： 300名程度の規模の会社でありながら大手クライアントのプロモーションを手がけ...
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