回答者別の社員クチコミ
株式会社コア（SIer）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラマ | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
コア（SIer）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コア（SIer） 10年以上前
- 大手からの下請けがメインなので、プロジェクトチーム内のメンバーとのやり取りは頻繁に行...
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コア（SIer）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コア（SIer） 10年以上前
- 給与制度： 残業代は全額支給される。 評価制度： 客観的に人事評価を行う仕組みは整...
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コア（SIer）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コア（SIer） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 地元で働きたい願望があり、SW開発が出来る会社で且つ地元に支社が...
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コア（SIer）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コア（SIer） 10年以上前
- 働きがい： なくはない。 成長・キャリア開発： 成長意欲をもっていれば成長可能だが...
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コア（SIer）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コア（SIer） 10年以上前
- 女性だろうと男性だろうと関係なく、産休、育休もとれるため、働き続けやすいと考える。 ...
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コア（SIer）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コア（SIer） 10年以上前
- 配属されるプロジェクトにより、全く異なる。 大企業の下請けPJであれば休みも調整しや...
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コア（SIer）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コア（SIer） 10年以上前
- PJ毎に首都圏や地方への長期出張が多く、生活基盤が安定しなかったため、...
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コア（SIer）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コア（SIer） 10年以上前
- 強み： 制御系ソフトウェアの開発 弱み： 自社サービスの企画、開発...
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