回答者別の社員クチコミ
いすゞ自動車株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産技術 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
いすゞ自動車の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、いすゞ自動車
- 生産部門に限りますがトップダウンの企業文化です。また、担当者に責任を求めるような発言...
いすゞ自動車の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、いすゞ自動車
- 土日は基本休みですが、仕事を持って帰ったりする人もいます。...
いすゞ自動車の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、いすゞ自動車
- 中計に対する上位の方針と自分の考えとの差が大きくなってきたこととスキルアップの意識が...
いすゞ自動車の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、いすゞ自動車
- 強み： 二番煎じで利益を出すのがうまい企業。 自社開発よりもサプライヤ部品を自社向け...
いすゞ自動車の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、いすゞ自動車
- 儲けが出ているので人材への投資にもっと力を入れるべき。たたき上げでの成長が多く、そう...
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