回答者別の社員クチコミ
埼玉県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般行政 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
埼玉県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、埼玉県
- 非効率。多くの事業を外部委託しているが、報告の仕方等細かいところまでこだわるため、委...
埼玉県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、埼玉県
- 給与制度： 年齢で昇給 評価制度： 向上心や疑問を持たず取り組める者勝ち。 仕事に...
埼玉県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、埼玉県
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 定例の人事異動により、専門性を磨くの...
埼玉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、埼玉県
- 成長・キャリア開発： 制度は充実しているため、うまく利用すればプライベートの充実や次...
埼玉県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、埼玉県
- 産休、育休（急に休むものも含む）は取るのが当たり前であることは良い点。しかし、だから...
埼玉県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、埼玉県
- 他の人の埋め合わせでなく、自分の能力を活かしたい仕事に注力し評価を得たいと思うように...
埼玉県の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、埼玉県
- 強み： 公的機関なので、民間企業が抱えるリスク（成果を出さないといけない等々）がない...
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