回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発設計 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 開発設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 部署ごとにそれぞれの文化があります。うちの部署はあまり干渉せず、ゆるゆると仕事する人...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 開発設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由： 安定と思ったからです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 開発設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： 自分の設計したものがインフラとして人々に大きく影響を与えている、というの...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 開発設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 大手ということもあり、とても手厚いと思います。...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 開発設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 当日休暇申請しても基本何も言われず通ります。...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 開発設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 開発設計以外の仕事がしたくなったことと、もっと上昇志向の人が多い仕事場にいきたいと感...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 開発設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 強み： インフラ大手としての地位がある。技術力は国内トップレベル。歴史と経験がある。...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 開発設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 技術力をお金に変えるのが下手なので、そこを改善すれば強いと思います。...
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