回答者別の社員クチコミ
株式会社ネオキャリア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Saas事業本部、総合職、メンバー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 Saas事業本部、総合職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 社内のカルチャーとして成長志向を強く謳っており、個人としても組織としても高い目標を追...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 Saas事業本部、総合職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 給与制度： 役職給と評価給によって給与が決定される。...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 Saas事業本部、総合職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 入社を決めた理由： 人材領域かつ成長志向が高い人材が在籍しており、筋肉質な営業マンと...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Saas事業本部、総合職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 成長・キャリア開発： 比較的若い組織ということから、率先して行動した者に対して機会が...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 Saas事業本部、総合職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 女性職員も多かったが、厳しいノルマのために体調を崩す方は比較的多かった。...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Saas事業本部、総合職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 事業部や時期によっては終電間際までの勤務や土日出社しての仕事をする必要があり、ワーク...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Saas事業本部、総合職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 既存の人材領域では以前と変わらずある程度安定した収益を上げているものの、新規のHR ...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 Saas事業本部、総合職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 強み： 徹底した量を追わせる営業により、筋肉質なビジネスマンとしての素養が育つ。 ...
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