回答者別の社員クチコミ
トランス・コスモス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デジタル部門、営業、課長 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デジタル部門、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス
- オーナー会社なので体質が古い。 役員の新陳代謝もないため、役員が多すぎる。 クライア...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デジタル部門、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス
- 給与制度： 等級制 評価制度： 相対評価のため、全員が頑張っても誰かの評価は低くな...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デジタル部門、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス
- 入社を決めた理由： 自分のスキルが活かされると思った。 もっと人を生かすと思った。 ...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デジタル部門、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス
- 働きがい： 年々、疲れが溜まり、身体にも表れた。 成長・キャリア開発： 中途にとっ...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 デジタル部門、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス
- 女性の雇用体系は様々で、共働きの女性はありかもしれない。 ちゃんと社会保障されるから...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デジタル部門、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス
- 仕事の生きがいが見出せないと、プライベートも崩れるので、私には合っていなかった。...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 デジタル部門、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス
- 働くことが嫌いになりかけていたため。 本来の自分を取り戻すためには、ここから出ないと...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 デジタル部門、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス
- 強み： クライアントとの関係性 弱み： 組織体制の古さ パソコンスペックが低すぎる...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 デジタル部門、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス
- 外部の優秀な実力者を経営層に入れましょう。...
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