回答者別の社員クチコミ
株式会社JALナビア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 予約部門、コールセンター | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 290万円 22万円 -- 25万円 --
JALナビアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 予約部門、コールセンター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JALナビア
- 配属先によるかと思いますが、基本的に良好な人間関係を築ける環境だと思います。 しかし...
JALナビアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 予約部門、コールセンター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JALナビア
- 給与制度： 人事考課で設定された目標を達成し、特に不祥事を起こさなければ年次に応じて...
JALナビアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 予約部門、コールセンター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JALナビア
- 入社を決めた理由： ・面接官の人当たりの良さ ・ざっくばらんな面接だった ・福利厚生...
JALナビアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 予約部門、コールセンター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JALナビア
- 働きがい： お客さまあるいは社内で「Thanksカード」を渡す機会もあるので、 感謝...
JALナビアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 予約部門、コールセンター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JALナビア
- 女性が多い職場のため、生理休暇や産休・育休への理解度は高いと思います。 しかし、育休...
JALナビアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 予約部門、コールセンター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JALナビア
- 配属先にはよりますが、基本的に4勤2休のシフト制で大型連休も通常営業です。 マンパワ...
JALナビアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 予約部門、コールセンター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JALナビア
- ・コールセンター業務を続けることに対し、個人的な成長を見込めなくなった ・インセンテ...
JALナビアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 予約部門、コールセンター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JALナビア
- 強み： コロナ禍が落ち着けば、航空需要は上がるかと思うので、 長期的に見れば右肩上が...
JALナビアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 予約部門、コールセンター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JALナビア
- その会社で長く働いていくためには、社員ひとりひとりがモチベーションを維持できるかが重...
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