回答者別の社員クチコミ
レイス株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業系 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レイス（人材） 10年以上前
- 非常にアグレッシブな企業文化がある。基本的にはテレアポで経営者に電話を掛けてアポを取...
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レイス（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レイス（人材） 10年以上前
- 給与制度： 成果を出せば大幅な昇給も見込める。同年代よりはるかに高い年収の社員もいる...
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レイス（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レイス（人材） 10年以上前
- 働きがい： 自分が結果を出した分だけ評価される点。ただ、当然労働時間は長くなるので、...
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レイス（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レイス（人材） 10年以上前
- 職種にもよるが、プライベートはあまりないと思った方が良い。休日も仕事に打ち込めるよう...
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レイス（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レイス（人材） 10年以上前
- 強み： 営業力は強いので、その点は強みだと思う。...
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