回答者別の社員クチコミ
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス本部、サービス、エリアリーダー | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 45万円 0万円 250万円 0万円
GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サービス本部、サービス、エリアリーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン
- 意識が高い人間には成長の機会とチャンスがある。若い人には非常にお勧めしたい。この会社...
GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス本部、サービス、エリアリーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン
- 給与制度： 給料は良い。福利厚生や退職金もしっかりしている。 評価制度： ころころ...
GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス本部、サービス、エリアリーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン
- 入社を決めた理由： 家から近かった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス本部、サービス、エリアリーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン
- 働きがい： 医療業界であり病院に行くたびに、検査を待ってる人を見るたびに仕事の重さを...
GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービス本部、サービス、エリアリーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン
- かなり良いと思われる。活躍している女性社員は多数いる。キャリアアップも望める。...
GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス本部、サービス、エリアリーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン
- よい。 ただし大型装置のフィールドは大変。...
GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス本部、サービス、エリアリーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン
- 退職は考えていない。別のポジションに移ることを検討中。...
GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サービス本部、サービス、エリアリーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン
- 強み： モノ売りからコト売りに移行しつつある、将来性はまだまだある。 弱み： 大き...
GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス本部、サービス、エリアリーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン
- 品質にもっと投資して結果を出さなければ離職者を抑えることができない。 ポジションに応...
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