回答者別の社員クチコミ
株式会社アネブル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材開発部、技術職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 17万円 3万円 10万円 --
アネブルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材開発部、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アネブル
- 給与制度： 派遣になると、手当が着くので給与は高くなります。また、家賃補助が7割ある...
アネブルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材開発部、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アネブル
- 入社を決めた理由： エンジン開発等の業務に興味を持ったのが入社を決めた理由です。また...
アネブルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材開発部、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アネブル
- だいたい新卒で入社する人は、エンジン開発とかを希望して入社するけどその希望が通ること...
アネブルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人材開発部、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アネブル
- 強み： 現在、派遣に力を入れているため大企業、ダイハツなどに派遣で開発に携われること...
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