回答者別の社員クチコミ
株式会社アネブル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニアプラットフォーム部、外勤 | 3年未満 | 退社済み(2025年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
アネブルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニアプラットフォーム部、外勤、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、アネブル
- 給与制度： 給与はかなり安い。 また、副業も禁止になっているので生活は苦しい。 評...
アネブルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニアプラットフォーム部、外勤、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、アネブル
- 入社を決めた理由： 整備学校卒業後にメーカー勤務してみたいと思ったため 「入社理由...
アネブルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニアプラットフォーム部、外勤、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、アネブル
- 働きがい： 派遣社員となった場合は、派遣先で開発中の車両に携わることができ、ラインオ...
アネブルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニアプラットフォーム部、外勤、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、アネブル
- 女性社員は内勤若しくは、派遣先への営業担当になることが多い。...
アネブルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニアプラットフォーム部、外勤、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、アネブル
- 内勤社員の場合、車の改造場所の貸し出しや部品を社割で購入出来る制度があるので、車好き...
アネブルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニアプラットフォーム部、外勤、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、アネブル
- アネブルの親会社であるBREXAテクノロジー（旧アウトソーシングテクノロジー）の経営...
アネブルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニアプラットフォーム部、外勤、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、アネブル
- 強み： エンジンベンチ パーツ販売 弱み： 今後は様々なエンジンやEV等の車両が出...
アネブルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニアプラットフォーム部、外勤、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、アネブル
- もう少し給与アップして欲しい。...
-
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技術派遣、在籍3～5年、現職（回答時）
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