回答者別の社員クチコミ
株式会社アネブル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| EP部、技術派遣 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
アネブルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 EP部、技術派遣、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アネブル
- 評価制度は実態がよくわからない。派遣社員は派遣先の上司に評価をいただくが社内ではどう...
アネブルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 EP部、技術派遣、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アネブル
- 給与制度： ボーナスは毎回出ているが基本給が低いのであまりもらえない印象。手当は充実...
アネブルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 EP部、技術派遣、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アネブル
- 入社を決めた理由： メーカー内に派遣で入り込め、技術的なことを学べる。場所によっては...
アネブルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 EP部、技術派遣、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アネブル
- 働きがい： 技術派遣のため、開発業務に携わることができる。 成長・キャリア開発： ...
アネブルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 EP部、技術派遣、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アネブル
- 外観ではいないと思います。 内勤は女性が多い印象で活躍する場はある。...
アネブルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 EP部、技術派遣、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アネブル
- 外勤は派遣先によるので、メーカーと同じ生活をできる。 内勤は不明だが、基本トヨタカレ...
アネブルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 EP部、技術派遣、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アネブル
- 基本給が低いので，ボーナス含め年収は低い。また、評価制度がはっきりしないため、内勤に...
アネブルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 EP部、技術派遣、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アネブル
- 強み： メーカーに技術派遣として配属されるので、開発経験をあることが可能。 弱み：...
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