回答者別の社員クチコミ
株式会社アネブル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術労働派遣、エンジニア(機械) | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 344万円 15万円 1万円 40万円 112万円
アネブルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術労働派遣、エンジニア(機械)、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アネブル
- 試作エンジンを中心とした評価や耐久試験の請け負い業務、取引先での常駐をメインとして組...
アネブルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術労働派遣、エンジニア(機械)、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アネブル
- 給与制度： 賞与は年2回、昇給は数百円程度、手当などは厚い 評価制度： 人事評価制...
アネブルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術労働派遣、エンジニア(機械)、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アネブル
- 入社を決めた理由： エンジンに直接関わり仕事ができると思い入社した 「入社理由の妥...
アネブルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術労働派遣、エンジニア(機械)、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アネブル
- 働きがい： エンジンや触媒などの評価や耐久試験をメインで行うので、興味や関心を持って...
アネブルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術労働派遣、エンジニア(機械)、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アネブル
- 配属された先では周りは男性ばかりな為、女性用のトイレや更衣室が少なく環境に慣れるのに...
アネブルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術労働派遣、エンジニア(機械)、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アネブル
- 配属先によるが、残業は少なく17:30の定時で基本的には帰れる プライベートの時間も...
アネブルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術労働派遣、エンジニア(機械)、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アネブル
- 技術派遣労働者の能力が評価されづらい環境にある為。...
アネブルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術労働派遣、エンジニア(機械)、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アネブル
- 強み： 多くのメーカーで請け負い業務や技術派遣を行っているため多種多様な技術や知識が...
アネブルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術労働派遣、エンジニア(機械)、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アネブル
- 技術派遣労働者の成長をより伸ばしやすくできる環境や待遇があると良いと思う...
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