回答者別の社員クチコミ
東芝エネルギーシステムズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 原子力、設計、主務 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 原子力、設計、主務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 風通しは良く、上司に対するコメントなども言いやすい。上司の方も部下を信用してくれた上...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 原子力、設計、主務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 入社を決めた理由： 事業規模とやりがいなど。社会的な信用力もあり、技術職としてレベル...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 原子力、設計、主務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 働きがい： 規模の大きい業務に携われる。 成長・キャリア開発： 自分からアクション...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 原子力、設計、主務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 女性でも男性と同じように働ける環境があった。有給などの申請でも差別されることなく承認...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 原子力、設計、主務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- コアタイムが設定されており、自身のライフワークに合わせての出社が可能。それに対する周...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 原子力、設計、主務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 強み： 社会への認知度は抜群。技術力にも定評がある。 弱み： 押しが弱い部分があり...
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