回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 機能デバイス事業本部、管理職、部責任者 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1300万円 66万円 0万円 250万円 0万円
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 機能デバイス事業本部、管理職、部責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 稲盛名誉会長を崇拝する宗教団体的な会社です。また、給料天引きの飲み会（コンパと呼んで...
京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 機能デバイス事業本部、管理職、部責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 給与制度： 一般企業と同様、管理職には残業手当はない。 評価制度： 年度初めに設定...
京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 機能デバイス事業本部、管理職、部責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 入社を決めた理由： 別の会社に転職したが、転職２年後に京セラに吸収合弁されたため。...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 機能デバイス事業本部、管理職、部責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 働きがい： 通常業務よりも役員等の上層部への報告資料作成に時間を要し、京セラに在籍後...
京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 機能デバイス事業本部、管理職、部責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 管理職に女性が少ない点からみて、働きやすい会社とは言えない様に感じる。...
京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 機能デバイス事業本部、管理職、部責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 役員等の上層部への報告資料作成で休日出勤を強いられる事も多く、プライベートとのバラン...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 機能デバイス事業本部、管理職、部責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 管理職に対しては残業時間の管理が殆どなく、朝７時半からの朝礼に始まり、退社時間は夜１...
京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 機能デバイス事業本部、管理職、部責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 強み： アメーバ経営による黒字経営の徹底に強みがある。 弱み： ブラック企業感が強...
京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 機能デバイス事業本部、管理職、部責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 兎に角、会議や報告会の数を減らし、社員が本来費やすべき実務の時間を確保してあげること...
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