回答者別の社員クチコミ
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本部、事務職、一般職 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本部、事務職、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 厚生労働省所管の独立行政法人であり労働行政に携わることになるため、法令遵守の意識は高...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本部、事務職、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 給与制度： 基本的に国家公務員と同等の給与制度である。 評価制度： 一年単位の人事...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本部、事務職、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 入社を決めた理由： 労働行政に携わりたいとの思いから、機構への就職を決意。 「入社...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本部、事務職、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 働きがい： 高齢者、障害者、求職者に対する雇用支援を行う組織であるため、各利用者に対...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本部、事務職、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 厚生労働省所管の法人であり、育児や介護休業制度も充実している。また、男性と給与やキャ...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本部、事務職、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 各種休暇制度も充実しているほか、組織が率先して休暇取得を奨励していることから、仕事と...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構への就職・転職を検討されている方が、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（本部、事務職、一般職、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍20年以上）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。