回答者別の社員クチコミ
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 本部の権限が強すぎます。本部主導で動く組織です。組合はあるが、ほぼ機能していません。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 入社を決めた理由： 休みが多く、給与も一般的な公的機関の水準を満たしていたので決めま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- ワークライフバランスは高いと思います。部署や役職にもよりますが、休暇は取りやすいと思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 自分の希望の転勤先に異動することができず、退職しました。...
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