回答者別の社員クチコミ
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ウェルネス＆サービス、レジデンスフロント | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 325万円 -- -- -- --
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ウェルネス＆サービス、レジデンスフロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 入社時は外資であることを押してきますが、社風は完全に日本企業です。風通しも悪く、評価...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ウェルネス＆サービス、レジデンスフロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 給与制度： ほとんど上がりません。 評価制度： 半期に一度の評価はありますが、実質...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ウェルネス＆サービス、レジデンスフロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 入社を決めた理由： ホテルスタッフの採用面接を受けましたが、レジデンスを勧められ入社...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ウェルネス＆サービス、レジデンスフロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 働きがい： 入居者の質は高く、森ビル側の努力が感じられます。普段会話しているだけで良...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ウェルネス＆サービス、レジデンスフロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 女性の多い環境なので、和気あいあいと働きたい・給与は低くてもよい という方には良いと...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ウェルネス＆サービス、レジデンスフロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 事業所によりますが、残業は現状少ないです。...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ウェルネス＆サービス、レジデンスフロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 評価制度の質の低さ、給与が低い、成長できる環境ではないため転職を検討しています。...
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