回答者別の社員クチコミ
ソニーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| TV事業本部、電気設計、マネージャー | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 60万円 -- 300万円 100万円
ソニーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 TV事業本部、電気設計、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 本当に自由な雰囲気 フレックスタイムで時間縛りが少ない 会社に仕事に行くのが苦になら...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 TV事業本部、電気設計、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 給与制度： 賞与配分が多く部門間のバラツキが大きい 評価制度： コッミトとアチーブ...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 TV事業本部、電気設計、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 自由な雰囲気と学歴主義でない事 学歴不要で人材主義を40年前から...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 TV事業本部、電気設計、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 働きがい： 大いにあり 成長・キャリア開発： 自己投資 勉強をしないと落ちこぼれる...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 TV事業本部、電気設計、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 女性管理職多い 特にソフトウエアの部門で早くから女性エンジニアが多く 海外赴任者も多...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 TV事業本部、電気設計、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- ワークの時間が多い...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 TV事業本部、電気設計、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 事業の大幅縮小により設計業務が出来なくなった為退職 大規模早期退職制度を利用して転職...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 TV事業本部、電気設計、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 強み： 人を信頼してくれるので個人が力を発揮し易い 弱み： サボっても分かりにくい...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 TV事業本部、電気設計、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 将来の日本を語りながら事業展開してください もう一度エンジニアに夢を与えて下さい。...
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