回答者別の社員クチコミ
住重加速器サービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 加速器基盤、研究補助、一般 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 440万円 20万円 10万円 80万円 0万円
住重加速器サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 加速器基盤、研究補助、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、住重加速器サービス 10年以上前
- 客先常駐の研究補助で在籍していました。 企業文化よりは客先にどんな方が居るかで変わり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
住重加速器サービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 加速器基盤、研究補助、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、住重加速器サービス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 電気工学、放射線取扱者、機械知識など浅く広くが必要とされ評価され...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
住重加速器サービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 加速器基盤、研究補助、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、住重加速器サービス 10年以上前
- 働きがい： 拘束時間が長いので、同僚の人間関係が良くも悪くも影響します。病院勤務なら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
住重加速器サービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 加速器基盤、研究補助、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、住重加速器サービス 10年以上前
- 放射線を扱う機関で働く以上、女性はこの会社を避けるべきです。現場に行くのは全力で止め...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
住重加速器サービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 加速器基盤、研究補助、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、住重加速器サービス 10年以上前
- 笑い。 ワークライフバランスなどと言うフレーズはこの会社にはありません。 入社前はい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
住重加速器サービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 加速器基盤、研究補助、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、住重加速器サービス 10年以上前
- 常駐先の派遣料は固定額が会社に振り込まれ、4割位が給料になる訳ですから給料はほとんど...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
住重加速器サービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 加速器基盤、研究補助、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、住重加速器サービス 10年以上前
- 強み： 病院ＰＥＴ・ＣＴには必要な人材なので職人と技師の中間で一定数の需要がある。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
住重加速器サービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 加速器基盤、研究補助、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、住重加速器サービス 10年以上前
- 小さな会社なので単体では厳しいですが年次休暇が取れる体制を作って欲しい。...
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