回答者別の社員クチコミ
NTT西日本株式会社（旧：西日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業企画 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 福利厚生が良く、各種休暇休職は取得しやすい環境。 社員の有給取得率は高く、取得に積極...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 給与制度： 基本額＋成果報酬 評価制度： 管理者全員で社員の評価を行い、決定...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： 先輩社員の話を複数聞いて魅力的だと感じたため 通信事業を土台に新...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 働きがい： チーム全員で何事かを成し遂げることができたとき ライフワークバランスがと...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 性別に関係なく出世の機会がある 育児休職等を取得していてもリカバリーのチャンスがある...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- バランスを取りやすい とはいえ多忙な部署もあるため一概には言えない...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 強み： アセットを保有 グループ企業が多くフルスタックが可能 人材が豊富 弱み： ...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 高年齢者の有効な人材活用の検討 スピーディな商材開発...
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