回答者別の社員クチコミ
シーメンスヘルスケア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アカウンティング事業部、経理、シニアリーダー | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 915万円 40万円 15万円 255万円 --
シーメンスヘルスケアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アカウンティング事業部、経理、シニアリーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シーメンスヘルスケア
- 非常に強くドイツ本社の影響を受けている。...
シーメンスヘルスケアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アカウンティング事業部、経理、シニアリーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シーメンスヘルスケア
- 給与制度： 賞与は年二回で固定分と変動分とに分かれる。賞与は年々変動分の比率が大きく...
シーメンスヘルスケアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アカウンティング事業部、経理、シニアリーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シーメンスヘルスケア
- 入社を決めた理由： 提示を受けた会社の中で条件が良く、会社が倒産するリスクが低いと感...
シーメンスヘルスケアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アカウンティング事業部、経理、シニアリーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シーメンスヘルスケア
- 働きがい： ドイツ本社の最先端の企業統治を体感出来る点。会社に在籍時には活かす事は出...
シーメンスヘルスケアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アカウンティング事業部、経理、シニアリーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シーメンスヘルスケア
- 基本的に制度は整っており、女性はその制度を上手く活用している印象を受けており、女性に...
シーメンスヘルスケアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アカウンティング事業部、経理、シニアリーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シーメンスヘルスケア
- 非常に仕組みが整っている会社のため、過重労働を強いられる部署はあまり見られないため、...
シーメンスヘルスケアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アカウンティング事業部、経理、シニアリーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シーメンスヘルスケア
- 人事異動が自分自身の意向と異なったため。人事異動は日系企業のように定期異動のような形...
シーメンスヘルスケアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アカウンティング事業部、経理、シニアリーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シーメンスヘルスケア
- 強み： グローバルなブランド力があり、その認知度は高いため、日本でも営業活動はし易い...
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