この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する①中途で営業職で入社した場合、オファーで
入った金額より下がる可能性はありますでしょうか？インセンティブと固定との割合はありますでしょうか？また賞与も含めて教えてください。昇給は毎年ありますでしょうか？
②定年
役職定年と定年は何歳でしょうか？
早期退職の制度はありますでしょうか？
0人が回答
社名入りの営業車の貸与となるのでしょうか。街中でたまに見かけます。御回答頂けますと幸いです。
5人が回答
残業について
過去の記事の中で残業が多く22時23時や時には0時を回る事もあると見ました。
社会的に働き方改革が推進されている2025年の現在でも同じ様な状況でしょうか。
また、通常の勤務時間であれば18時が定時になると思いますが、そこから残業手当がきちんとつくのでしょうか。
5人が回答
現職が放射線技師なので働くイメージがつきにくいのですが、出張で移動する際の時間は残業代としてカウントもしくは距離に応じた金額を出張費用として出される感じでしょうか？それとも無給になるのでしょうか？
また、出先の病院で就業規定時間を超過した場合、残業として計算されるかと、帰る時間が深夜近くなったとして、その場合食費などは出るのかなど教えて頂きたいです。
出張メインの職と聞きますので、なるべくお客様の元へ迎えるようにしたいと考えています。もしよろしければ、住居は飛行機や新幹線などの近くがいいといったような情報などもいただければ幸いです。
よろしくお願いします。
2人が回答
フィールドエンジニアに応募検討中なのですがエックス線作業主任者などの資格は取得していたほうが良いのでしょうか？
現在医療機器のメンテナンスなどを行っていますが資格などはまだ持っていないです。
5人が回答
装置の点検などは診療後に行うのでしょうか？
その場合の1日のスケジュールが知りたいです。
4人が回答
失礼したします。外資系はリストラがありそうで怖いのですが、長期的、もしくは定年まで働ける環境であるか教えていただけますでしょうか？
また、アプリケーションスペシャリストに興味を持っているのですが、年齢層は程度か知りたいです。ご存知の方がいましたらご教授お願いいたします。
5人が回答
修理対応や機械の移設は営業がどこまで関与するのでしょうか？一次対応は行うのでしょうか？またトラブルの1週間あたりの頻度を教えてもらいたいです。
5人が回答
オリンパス株式会社ではハイブリッド型のジョブ型人事制度を導入されたという記事を拝見しましたが、オリンパス株式会社や子会社のオリンパスマーケティング社や白河オリンパス社なども含めて、この人事制度への変更により、異動や転勤の頻度が減り、職務型へ顕著な変更を遂げたのでしょうか？又、現在は職務型（ジョブ型）故に職務レベルが低いと評価された場合などに限り、地方や子会社への異動や出向や転勤が増えているのでしょうか？
職能型から職務型へ変更した事で日本人従業員が所謂『定年退職年齢』まで安定した被雇用環境では無くなったという事はあるのでしょうか？又、グローバル化を推進しているカルチャーであると聞きましたが英語が出来ない場合は居づらかったり、そもそも会議などもリアルタイムに理解出来ずに仕事にならなかったり、出世（昇格試験も英語？）も難しくなるのでしょうか？（英語の必要な部署への配属や英語が不要な部署への配属など従業員の英語レベルに合わせた人事異動もあるのでしょうか？）
どのくらいのレベルまでグローバル化されているのでしょうか？（子会社含む。例：子会社でも部長レベルになれば英語による上位への報告や会議参加が必須になるか否か？等です。）
出来るだけ詳らかに論理的にイメージが広がりやすくなるようにご返信を頂けましたら幸いです。何卒宜しくお願い申し上げます。
4人が回答
26卒の薬学生です。
製薬企業のMR職で就職活動を進めています。
新卒の配属、その後のキャリアについて質問です。
貴社の重点領域である、がん・循環器系・呼吸器系、その中でもがん領域が製品力、将来性、やりがい等で魅力的だと個人的に感じています。
そんな中実際に説明会に参加した際、貴社の新卒では3領域のどれかに配属される(希望は出せる)と伺いました。しかし、がんは大病院で治療が行われるため、他社では実績のある方のみ任されるとも伺っていたため、新卒からがん領域を任されることは有り得るのか、選考基準等も伺いたいです。
また、内情も含めて貴社のどの領域が現状ワークライフバランスや給料、将来性等も考慮して働きやすいのか伺いたいです。
認識の大きな間違いや抽象的すぎる表現等ありましたらすみません。がん領域には興味があるのですが、口コミを拝見すると配属領域の変更は基本的にないと記載されており、働きやすさや希望がどの程度まで通るのかなどを、より内情に詳しい方に伺いたく質問させていただきました。
教えて頂けますと幸いです。よろしくお願いいたします。
3人が回答
当方はクリニカルスペシャリストに興味を持っている地方病院で働く30後半の放射線技師ですが、
クリニカルスペシャリストとして本社に所属する場合、地方都市にも出向くこともあるかと思います。その場合、出張先は主要都市だけではなく、地方の電車や交通の便が悪いところに出向かなけれればならないこともあるかと思うのですが、この場合はどうやって移動するのでしょうか？
新幹線と電車を乗り継いでも、駅から遠い場合は車が必要になると思います。
その場合、どうやって病院・クリニックに向かうことになりますか？事前にレンタカーを予約して出張先まで移動すると課ですか？
それとも、店舗があってそこで車を借りるとかでしょうか？
また、出張のある場合、お金はどうすればいいでしょう？ほかの口コミを見ると、一度自腹で払った後、会社に申請してもどってくるシステムになるのでしょうか？
もし、知っている方がいましたらご教授お願い致します。
2人が回答
現在病院勤務（主に超音波検査、経験年数約5年）で、超音波検査機器のアプリケーションスペシャリストへの転職を模索しております。
アプリケーションスペシャリストの方、またそちらの職についてよく知られている方にご回答いただけますと幸いです。
・配属先について：配属先はある程度希望を考慮していただけるのでしょうか。また、営業の方は転勤等あるかと思いますがアプリの方はあるのでしょうか。
・出張について：担当エリアは広範囲なのでしょうか。場合によっては泊まりでの出張もあるのでしょうか。
・リモートワークについて：リモートワークの頻度はどれくらいあるでしょうか。
・給与について：転職の場合は前職を考慮とのことですが、前職以上からスタートということでしょうか。
お手数ですが、どうぞ宜しくお願い致します。
2人が回答
現在病院勤務（主に超音波検査、経験年数約5年）で、超音波検査機器のアプリケーションスペシャリストへの転職を模索しております。
アプリケーションスペシャリストの方、またそちらの職についてよく知られている方にご回答いただけますと幸いです。
・配属先について：配属先はある程度希望を考慮していただけるのでしょうか。また、営業の方は転勤等あるかと思いますがアプリの方はあるのでしょうか。
・出張について：担当エリアは広範囲なのでしょうか。場合によっては泊まりでの出張もあるのでしょうか。
・リモートワークについて：リモートワークの頻度はどれくらいあるでしょうか。
・給与について：転職の場合は前職を考慮とのことですが、前職以上からスタートということでしょうか。
お手数ですが、どうぞ宜しくお願い致します。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.siemens-healthineers.com/jp/ |
| 所在地 | 東京都品川区大崎1丁目11番1号 ゲートシティ大崎ウエストタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1979年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 櫻井 悟郎 |
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