回答者別の社員クチコミ
トヨタカローラ秋田株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 22万円 0万円 25万円 --
トヨタカローラ秋田の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ秋田
- 一族企業で役員もずっと変わらず毎年高齢化している。...
トヨタカローラ秋田の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ秋田
- 入社を決めた理由： 他のディーラーよりも基本給が高いため。 「入社理由の妥当性」と...
トヨタカローラ秋田の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ秋田
- 働きがい： 3年間育成プログラムがあり学びながら成長できる。特にチームワークが良く働...
トヨタカローラ秋田の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ秋田
- 高校卒業のスタッフは数年で退職するか営業スタッフになり在籍しているが数人。...
トヨタカローラ秋田の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ秋田
- 残業が全くなくプライベートとのバランスを保ちやすい。ただ売れている人は個人的に終業後...
トヨタカローラ秋田の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ秋田
- 給与は固定ではなく毎年成績によって変動する。家庭を持った場合は将来を考えた方が良い。...
トヨタカローラ秋田の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ秋田
- 強み： トヨタというブランド 事業展望： 店舗が新しくなり集客が増えるのは良いとこ...
トヨタカローラ秋田の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ秋田
- 若いスタッフが減っているのでもっと大切にした方が良い。そうでなければスタッフの高齢化...
-
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営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)
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