回答者別の社員クチコミ
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部、営業職、営業マネージャー | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、営業職、営業マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 外国人経営者からの指示命令は絶対！ やって終わり、やったもの勝ち、利益思考が無いから...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、営業職、営業マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 働きがい： 自分の考えや、やり方ではなく問題のあるシステムに沿って動くため働きがいは...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、営業職、営業マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 時短勤務の女性が多い やりがいがあるかは別問題...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、営業職、営業マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 【退職理由】 人数を減らし帰休を取得する必要があるが、業務は減らないためサービス残業...
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