回答者別の社員クチコミ
株式会社KADOKAWA
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 編集 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
KADOKAWAの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 編集、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、KADOKAWA
- 組織の名前や構造が半年〜１年でコロコロと変わります。作った名刺を使わないままに所属部...
KADOKAWAの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 編集、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、KADOKAWA
- 入社を決めた理由： コンテンツ業界に興味があり、ご縁があったからというのが大きな理由...
KADOKAWAの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 編集、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、KADOKAWA
- 働きがい： 働きがいを感じるのは主に２点で、①デザイナーさんからデザインがあがってき...
KADOKAWAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 編集、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、KADOKAWA
- 編集なので出版レイヤーの話になりますが、「とにかく数を出す」という方針がトップにある...
KADOKAWAの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 編集、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、KADOKAWA
- 編集長レベルだと若手や女性管理職の登用がかなり増えていますが、いかんせん局長や部長レ...
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