回答者別の社員クチコミ
SOMPOダイレクト損害保険株式会社（旧：セゾン自動車火災保険株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社）
- グループ会社からの出向者が多く、特にリーダー職になるにつれて増えていく。プロパーは良...
SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社）
- 給与制度： 賞与は年に2回。等級や評価によって支給額が変わる。...
SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社）
- 入社を決めた理由： 面接で一番話しやすい会社だったため。...
SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社）
- 成長・キャリア開発： 新入社員研修はしっかりとある、ビジネスマナーや保険の基礎知識な...
SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社）
- 有給は業務調整ができればいつでも取得可能。部署にもよるが、時差勤務や半日休も取得でき...
SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社）
- 業務量とやりがい、給与のバランスが取れていないと感じたため。 ここ数年組織変更も毎年...
SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社）
- 人員増加と給与評価の見直し。 会社を成長させていくために様々な施策を計画しているが、...
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