回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| IT部門、技術職、リーダー | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 730万円 40万円 8万円 150万円 --
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 IT部門、技術職、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ
- サービス提供力が高く組織を牽引できる人材に対しては、在籍期間に関係なく役職が上がる。...
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 IT部門、技術職、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ
- 入社を決めた理由： 地方での就業 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 IT部門、技術職、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ
- 働きがい： 中途入社の未経験者が多い。 そこにチャンスがあると言えるが、思い通りの職...
テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 IT部門、技術職、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ
- 法定休日の出勤回数上限や、３６協定の遵守を求められる。（法令遵守して働く必要があり、...
テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 IT部門、技術職、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ
- 強み： 売上や在籍数も順調に伸びている。 弱み： ロースキル技術者の在籍割合が多い...
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