回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 品質保証、品質管理、総合職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 品質保証、品質管理、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）
- 旧セイコー時代の会社運用として問題がある点+日立の古い体制が混ざっている。...
日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 品質保証、品質管理、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）
- 給与制度： 階級毎に異なる。 仕事ができるできないに関わらず年齢と学歴によって昇給す...
日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 品質保証、品質管理、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）
- 入社を決めた理由： 給料、家賃補助がよかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 品質保証、品質管理、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）
- 働きがい： 部署やプロジェクトによってかなり差がある。 忙しいプロジェクトだととても...
日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 品質保証、品質管理、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）
- 働きにくい。プロジェクト完遂のために身を粉にして体調を崩して働いた。プロジェクトは完...
日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 品質保証、品質管理、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）
- 一部社員が激務。係長クラス、課長に報告しても理解が得られない。部長は課長より対応して...
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