回答者別の社員クチコミ
株式会社セールスフォース・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1600万円 100万円 15万円 200万円 --
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- とにかくオープン。横のつながりが強い。 圧倒的なナレッジ文化があり、それによって人材...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 給与制度： SE（プリセールス）の場合 ８割固定、2割インセンティブ（内8割組織数値...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 入社を決めた理由： 文化、人が素晴らしかったから。 優秀そうな人がいっぱいいたから。...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 働きがい： ACVという営業数字目標がある以外にも、組織全体への貢献KPIがあり。 ...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 女性も多いので働きやすいですし、女性のほうがプロモーションしやすいです。...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- SE（プリセールス）において場合、によっては深夜まで準備することもありますが過酷って...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 起業。スタートアップへのジョイン。...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 強み： 圧倒的なプロダクトポートフォリオの広さ。 人材育成の手厚さ。 ナレッジの豊富...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 営業の中途採用をIT経験者だけでなく、リクルートなどの営業力そのものが強い人まで広げ...
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セールスフォース・ジャパンへの就職・転職を検討されている方が、セールスフォース・ジャパンの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（SE、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
