回答者別の社員クチコミ
株式会社アップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務系 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
アップの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アップ
- 体育会系で、若い人向けの会社である。 年功序列の風土が残っているので、なかなか出世し...
アップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アップ
- 給与制度： ハードワークの割には低いと思う。 成果が上がれば給料も上がる。 しかし、...
アップの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アップ
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 子供が好き、教えるのが好き、だけでは...
アップの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アップ
- 働きがい： 子供が好きなら働きがいは充分ある。 しかし、体力的にかなりきつい。 成...
アップの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アップ
- 働きにくいと思う。 女性の離職率は高い。 産休育休は取りにくい。 勤務時間が長い。...
アップの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アップ
- プライベートを重視したい人には向かない。 仕事にのめり込むことになる。 サービス残業...
アップの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アップ
- サービス残業が多い。 有給が消化できない。 ワークライフバランスを重視する人や、休...
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