回答者別の社員クチコミ
株式会社アップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 個別館、マネージャースタッフ、サブスタッフ | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 370万円 26万円 -- 40万円 --
アップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 個別館、マネージャースタッフ、サブスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アップ
- 給与制度： 一年の評価で次の年の基本月給が決まる。教育業界では高いほうだが、教室規模...
アップの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 個別館、マネージャースタッフ、サブスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アップ
- 入社を決めた理由： 個別指導塾で講師のアルバイトをしており、その経験から教育中心に就...
アップの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 個別館、マネージャースタッフ、サブスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アップ
- 女性が働きにくいということはないが、上の方達は優秀な女性より優秀ではなくても忍耐力が...
アップの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 個別館、マネージャースタッフ、サブスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アップ
- 一人で教室を任される室長になると残業などはコントロールしやすい。月曜日以外の平日のう...
アップの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 個別館、マネージャースタッフ、サブスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アップ
- 基本の個別指導ではなく、オプション的な講座が多いように感じます。そのため社員の業務も...
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