回答者別の社員クチコミ
株式会社アップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、オフィススタッフ | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 27万円 -- 0万円 --
アップの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、オフィススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アップ
- 社長の権限が大きく、社員一人一人の決済量は限定的である。...
アップの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、オフィススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アップ
- 働きがい： 現場の職員をサポートすることが主な業務内容になるが、その場にいない職員の...
アップの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、オフィススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アップ
- 女性社員の数が比較的多く、女性管理職もいるため 相談しやすい環境だと思う。...
アップの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、オフィススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アップ
- 仕事優先かつ、職場優先という方針で調整はかなりむずかしい...
アップの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、オフィススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アップ
- 休日について 自由に休日を取得できる体制ではなく、シフト制に近い方法で休日を取るため...
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