回答者別の社員クチコミ
全国農業協同組合連合会（JA全農）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 35万円 15万円 150万円 --
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 昔ながらの日本企業で、石橋を叩いて渡るようなカルチャーである。また非常に内向きの組織...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 給与制度： 年功序列でほとんど差がつかない 評価制度： 上司との面談が定期的にあり...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 入社を決めた理由： 日本農業への貢献 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 働きがい： 20代の内から比較的大きな裁量が与えられる 成長・キャリア開発： OJ...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- ジョブリターン制度など女性の働きやすさは上がっている。一方総合職は全国転勤前提で、転...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 休みをとりやすい雰囲気になっているが、取れるかどうかは部署によるところが大きい。激務...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 仕事のスピード感がなく、なにか提案をしてからそれを審議する時間が非常に長い。また、新...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 強み： スケールメリット 弱み： スピードの遅さ 事業展望： 国内農業は緩やかに...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- JA系の組織以外の経営者と積極的に関わり、世間ズレを修正してほしい。...
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