回答者別の社員クチコミ
埼玉県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務部門、一般行政、係長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
埼玉県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務部門、一般行政、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県
- 前例主義と形式主義の典型的なオールドスタイル文化。ただ最近のデジタル化によりツールは...
埼玉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務部門、一般行政、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県
- 働きがい： 幹部や議会の要求にうまく答えることが主目的で仕事している人達が大多数。本...
埼玉県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務部門、一般行政、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県
- 各種休暇制度は揃っているので働くことは可能。ただし忙しい部署はのぞく。忙しい部署ほど...
埼玉県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務部門、一般行政、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県
- 部署によって雲泥の差。 取り続ける部署もあれば全くとれない部署も。形だけのノー残業デ...
埼玉県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務部門、一般行政、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県
- 楽しむ。ほどではなくとも、地域のために仕事をすべき。という感覚を持つ上司がいない。本...
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