回答者別の社員クチコミ
株式会社ナディア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画、一般職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 320万円 -- -- -- --
ナディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナディア
- 上場を狙ってるので吸収合併が多く、会社の目指す方向性があやふや。売り抜け狙いなので社...
ナディアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナディア
- 給与制度： 低い 評価制度： 評価制度は会社の成長に合わせて整えてきているが、要求...
ナディアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナディア
- 女性は多いが、上層部が男尊女卑なので、女の人はかなりの経歴の持ち主でない限り上の立場...
ナディアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナディア
- ある程度作業をコントロールする裁量があるので、特段無茶な仕事はしてない。許容範囲の残...
ナディアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナディア
- 成長に繋がるような案件もなく、やりがいを感じる仕事でもないため、もっと楽しく働ける環...
ナディアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナディア
- 強み： ベンチャー企業で、上場目指しているため、常に会社として価値がある立ち位置を探...
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