回答者別の社員クチコミ
三菱マテリアル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 国内営業、営業企画、係員 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 30万円 4万円 92万円 --
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 国内営業、営業企画、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 典型的な日本の大企業。 全体的にスピード感は無く、営業・工場間でも隔たりがある。最低...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 国内営業、営業企画、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 給与制度： 年功序列型。最近変えようとする動きもあるが、大きくは変えられないであろう...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 国内営業、営業企画、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 入社を決めた理由： グローバルに働ける。安定的。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 国内営業、営業企画、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 成長・キャリア開発： 個人で成長する意識がないと成長しない環境のため、そのままの人は...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 国内営業、営業企画、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 本社系であれば働きやすい環境はあると思うが、工場や営業担当で有れば、人により難しい面...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 国内営業、営業企画、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 部署によるところが大きいと思うが、概ね調整しやすい環境である。...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 国内営業、営業企画、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 年収 メーカーとしては妥当かもしれないが、その他業界の大企業とは見劣りする。 転勤 ...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 国内営業、営業企画、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 強み： 事業規模 社会的認知度 弱み： 他企業の後追いが多い。 事業展望： セメ...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 国内営業、営業企画、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 若年層の社員の流出が増えている。認識しているとは思うが、危機感を持って待遇など変えた...
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