回答者別の社員クチコミ
日研トータルソーシング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造部門、営業、主任 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 560万円 28万円 0万円 150万円 70万円
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造部門、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- どちらかというと縦割り社会で、文化としては古い体質であるが、ここ最近は改善を意識して...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造部門、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 給与制度： 賞与、昇給は一般企業並みにいい 評価制度： 賞与と昇給で分かれており、...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造部門、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 入社を決めた理由： 人と人とのコミュニケーションが大切な業務で、人との関りを重視した...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造部門、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 働きがい： コミュニケーションスキルが向上する。 スタッフとの面談で仕事や場合によっ...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造部門、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 比較的若い女性も多く、役職者もいたので働きやすいと感じる...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造部門、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- うまく調整すれば気兼ねなく休みは取れる また平日の就業時間も自分次第で調整可能...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造部門、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 他社からのヘッドハンティングにより...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造部門、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 強み： 全国で名が知れているの所 弱み： 派遣事業という事で一般人からはやや冷やや...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造部門、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 部署が多すぎるので管理部門をすっきりさせた方がいい...
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