回答者別の社員クチコミ
株式会社光通信
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アライアンス営業、課長級 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 50万円 0万円 -- --
光通信の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アライアンス営業、課長級、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、光通信
- 実力主義が徹底しており、ついていけない者は淘汰され、資本関係有る無しに関わらず系列社...
光通信の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アライアンス営業、課長級、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、光通信
- 給与制度： 結果が出ればインセン獲得できます。 評価制度： コミットした結果に対し...
光通信の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アライアンス営業、課長級、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、光通信
- 入社を決めた理由： 給与とタイミングです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
光通信の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アライアンス営業、課長級、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、光通信
- 働きがい： 営業として極めるのであれば働きがいはあると思います。 成長・キャリア開...
光通信の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アライアンス営業、課長級、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、光通信
- 実力主義の為、男女関係ありません。...
光通信の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アライアンス営業、課長級、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、光通信
- 出向や転籍しない限り、ワークタイムバランスは守られます。...
光通信の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アライアンス営業、課長級、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、光通信
- 契約満了の為なので特にありません。ただし、退職後は厳しい営業現場となりますが、資本関...
光通信の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アライアンス営業、課長級、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、光通信
- 強み： 営業の実務は資本関係有る無し問わず他社へ移管しており、本体は投資会社化してい...
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