回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、事務、管理職 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、事務、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 元々の三菱商事子会社の硬さとインド資本の融通の効かなさが合わさって、社内の効率の悪さ...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、事務、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 働きがい： 一定の範囲で任せられる業務は多かったので、それなりに働きがいあり、周囲の...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、事務、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 会社が社員のワークライフバランスを重視しているとの感じは受けなかった。グローバルでは...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、事務、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 年々インドのグローバルルールが社内のルールとなる部分が多くなり、日本の慣行に合わない...
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