回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 日本企業と外資企業のMIXされた社風。良いところどりと感じるか、悪いところどりと感じ...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 給与制度： 一律な給与制度であり降格がないため、定年ゴールを見据えている社員にはおい...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 語学力は必須だとおもいます。...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 働きがい： 本人次第。働きがいを求めて転職していくとおもいます。 成長・キャリア開...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 世の中の潮流だと思いますが、チームにしわ寄せがいく構造なので、それを気にしない図々し...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 本人次第だとおもいます。...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 事業展望： 会社の方針は一貫して明確ですが、理解している社員と理解していない社員の差...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 保守的な管理職が多すぎることが一番の問題だとおもいます。語学力がない社員は管理職にす...
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