回答者別の社員クチコミ
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売員 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 店舗の移り変わりが早く全体を見てもスピードが求められている印象が強い会社になってまし...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 給与制度： 手当などは申請し上長に確認すれば問題なく支給されます。退職の有給消化や手...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 入社を決めた理由： 昇格、昇給、が年齢に関係なく、成績でアップするので自分次第良くも...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 働きがい： 成績によって給料アップはするのでそこを常に意識して自分のみがのし上がって...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 給料に対してそこまで気にならず働くなら黙々と店舗作業と残業なしですればいいと思います...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 成績次第な部分が強いので同じ店舗に居続けることは困難なことが多くまた人材不足も多く一...
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