回答者別の社員クチコミ
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 食品、販売、事務、MDプランナー、チーフ | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 17万円 5万円 20万円 10万円
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 食品、販売、事務、MDプランナー、チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- やればやるだけ評価され、昇格できる文化はなくなった。実力主義、結果を評価すると言いつ...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 食品、販売、事務、MDプランナー、チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 給与制度： 賞与は年2回あり、半年の会社、エリア、個人の評価によって基本給に係数をか...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 食品、販売、事務、MDプランナー、チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 入社を決めた理由： 自分で考え、自分で買場を作っていく環境があると感じ、面白さとゲー...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 食品、販売、事務、MDプランナー、チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 働きがい： 自分でPDCAを回し、店舗の数値を上げることができたときが一番のやりがい...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 食品、販売、事務、MDプランナー、チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 女性でもやりがいを持って働ける環境はあるが、現場では正直厳しいとは思う。 女性で活躍...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 食品、販売、事務、MDプランナー、チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 大企業なので、シフト調整などで休みは取りやすい。...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 食品、販売、事務、MDプランナー、チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 現場(店舗)では、実績が伴わない施策でも忠実に従ったものを評価する傾向にあった。(店...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 食品、販売、事務、MDプランナー、チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 強み： 現場に発注や陳列など権限移譲されているので、どの店舗も売場の作りが独特で面白...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 食品、販売、事務、MDプランナー、チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 生産性の向上の目標が必要。売上の天井が見えてきた中で、営業利益を上げるには早急に目標...
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